| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 조직의 영향 | 안전문화, 팀 인적 자원 할당, 급여 및 보상, ATC/항공승무원 협력, ATC 하드웨어/소프트웨어 |
| 불안전한 감독 | 감독 계획 부족, 부적절한 관리 규정, 관리 시행 실패, 부적절한 행위 수정 실패, 비효율적인 모니터링 |
| 불안전한 행위의 전제조건 | 피로, 교육 및 훈련, 소음, 신체적/정신적 상태, 환경적 요인, ATC 통신, 수면 부족 |
| 불안전한 행위 | 절차 미준수, ATC 통신 오류, 의사결정 오류, 부주의, 비표준 용어 사용, 주의산만, 집중력 부족, 정보 오류 |